经济学前沿问题

1 (p0-1): 1.1引言
1 (p0-2): 第1章 货币理论、货币政策和金融市场
2 (p0-3): 1.2货币冲击传导建模
2 (p0-4): 1.2.1货币动态优化的一般均衡模型
5 (p0-5): 1.2.2货币传导的信贷渠道
6 (p0-6): 1.2.3来自向量自回归经验证据
9 (p0-7): 1.3货币政策的设计
9 (p0-8): 1.3.1货币政策制度
13 (p0-9): 1.3.2货币政策策略和中介目标
16 (p0-10): 1.4.1金融一体化和金融稳定
16 (p0-11): 1.4货币稳定和金融稳定
17 (p0-12): 1.4.2微观经济学视角：金融市场管制
20 (p0-13): 1.4.3宏观经济学方面：货币和金融危机
23 (p0-14): 1.4.4新的国际金融架构
24 (p0-15): 1.5结论
26 (p0-16): 参考文献
35 (p0-17): 第2章 公共经济学
35 (p0-18): 2.1引言
36 (p0-19): 2.2失业和税收
37 (p0-20): 2.2.1有效工资模型
40 (p0-21): 2.2.2工会工资确定
42 (p0-22): 2.2.3一些经验证据
45 (p0-23): 2.2.4相关性和重要意义
47 (p0-24): 2.3公共养老金改革
48 (p0-25): 2.3.1现收现付制与基金制的比较
51 (p0-26): 2.3.2从现收现付制转换到基金制是帕累托改进吗
54 (p0-27): 2.3.3养老金改革和代际再分配
60 (p0-28): 2.3.4相关性和结论
62 (p0-29): 2.4欧洲的资本利得税改革
63 (p0-30): 2.4.1资本利得税存在的问题
67 (p0-31): 2.4.2资本利得税的改革模型
72 (p0-32): 2.4.3相关性和结果
76 (p0-33): 2.5总结
79 (p0-34): 参考文献
87 (p0-35): 第3章 劳动经济学
87 (p0-36): 3.1引言
88 (p0-37): 3.2理论概念
89 (p0-38): 3.2.1全球经济的决定因素
90 (p0-39): 3.2.2政治节制
92 (p0-40): 3.2.3全球控制的就业管理
94 (p0-41): 3.2.4供给导向的就业理论
96 (p0-42): 3.2.5制度和部门
98 (p0-43): 3.2.6评估
99 (p0-44): 3.3劳动研究的前沿
100 (p0-45): 3.3.1热门问题
102 (p0-46): 3.3.2方法论的发展
105 (p0-47): 3.3.3信息和通讯技术
107 (p0-48): 3.3.4低工资部门
109 (p0-49): 3.3.5方案评估方法
110 (p0-50): 3.3.6评估
111 (p0-51): 3.4对政策建议的研究要求
114 (p0-52): 参考文献
118 (p0-53): 第4章 制度和转型——新制度经济学的观点
118 (p0-54): 4.1引言
119 (p0-55): 4.2理论
119 (p0-56): 4.2.1新制度经济学的发展
121 (p0-57): 4.2.2基本假设
122 (p0-58): 4.2.3制度
125 (p0-59): 4.2.4研究的核心主题
129 (p0-60): 4.2.5核心假设
130 (p0-61): 4.3实证观点
131 (p0-62): 4.3.1方法论问题
134 (p0-63): 4.3.2经验证据
140 (p0-64): 4.4制度和变迁
142 (p0-65): 4.4.1制度和变迁：传统的观点
149 (p0-66): 4.4.2制度与变迁：新制度经济学的观点
157 (p0-67): 4.4.3最后评述
159 (p0-68): 4.5迫切需要的资料
161 (p0-69): 4.6政策含义
164 (p0-70): 4.7结论和展望
165 (p0-71): 参考文献
173 (p0-72): 第5章 反托拉斯和管制——新制度经济学的观点
173 (p0-73): 5.1引言
174 (p0-74): 5.2反托拉斯和管制的新制度经济学：方法论问题
174 (p0-75): 5.2.1新制度经济学的基本分析概念
176 (p0-76): 5.2.2产业组织的含义
179 (p0-77): 5.2.3反托拉斯和管制的含义
191 (p0-78): 5.3反托拉斯和管制的经典案例
191 (p0-79): 5.3.1欧洲反托拉斯法中的垂直限制
197 (p0-80): 5.3.2传统网络行业的管制－以电力行业为例
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